en grande majorité de la main-d’œuvre philippine rêvait de bosser à l’étranger. C’est la raison pour laquelle de nombreux Philippins laissent tomber une grande partie de leurs ressources ou de leurs actifs pour travailler hors de france. Cependant, beaucoup bénéficient aussi des aspirants travailleurs philippins à l’étranger et tentent de gagner rapidement de l’argent. Ne s’applique qu’aux agences de recrutement agréées ou accréditées par la Philippine Overseas Employment Administration. Toutes les groupements de recrutement aux Philippines ne sont pas autorisées à déployer des Philippins hors de france. Une de recrutement doit respecter les demandes expliquées par le POEA, telles que le compte séquestre, les licences commerciales, etc. Ne traitez qu’avec des cabinets agréées avec des commandes valides. Traitez uniquement avec des personnes qui sont des représentants autorisés d’une agence certifiée.
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Cela peut être suivi du test de communication avec le patient ( Patientenkommunikationstest ), obligatoire dans certaines régions d’Allemagne. Le Bund de Marburger, qui représente les intérêts des médecins en Allemagne, a publié un listing ( en allemand ) des exigences en terme de maîtrise de l’allemand pour les professionnels de la santé non germanophones des différents etats membres fédérés. nVoir le site web sur la communication médecin-patient en Allemagne pour plus de renseignements sur l’achat de l’allemand par les corps médicaux, ainsi que sur les liens pertinents. nÉtape 2 : Soumettez les documents requis - Les médecins doivent ensuite prendre des dispositions pour que leurs diplômes de médecin soient reconnus. Le premier point de contact à cet égard est l’autorité d’approbation ( Approbationsbehrde ) de l’État fédéral où le médecin désire initialement bosser. Le Marburger Bund publie une liste des autorités compétentes en terme d'intérieur ( en allemand ) pour les divers pays fédéraux. Par exemple, dans le Bade-Wurtemberg, il s’agit du conseil régional de Stuttgart ( Regierungsprsidium ). nVous pouvez demander un listing des dossiers requis à l’autorité d’approbation. Cela peut inclure un diplôme, le contenu du cours, un certificat de bonne conduite ( Unbedenklichkeitsbescheinigung ) ou un certificat de contrôle de gendarmerie.
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d'un autre côté, ne joignez ni n’envoyez de paiement pour le traitement des documents à une personne ou à une entité non vérifiée. Ne traitez pas avec les centres de formation et les agences de voyage, qui promettent un cdi hors de france. Prenez note que les agences de voyage et les centres de formation ne sont pas autorisés à incorporer de prochains travailleurs philippins à l’étranger. Se souvenir de ces points sur la manière dont un aspirant travailleur philippin résidant à l’étranger peut éviter le recrutement illégal peut permettre au demandeur de travail d’économiser son argent durement gagné par celui qui profite de ses efforts pour bosser hors de france. pour avoir un listing des groupements de recrutement philippines certifiées, veuillez explorer le site Web - Agence de recrutement philippin.