en grande majorité de la main-d’œuvre philippine rêvait de travailler à l’étranger. C’est la raison pour laquelle de nombreux Philippins abandonnent une grande partie de leurs ressources ou de leurs actifs pour bosser hors de france. Cependant, beaucoup bénéficient aussi des aspirants travailleurs philippins à l’étranger et tentent de gagner rapidement de l’argent. Ne s’applique qu’aux groupements de recrutement certifiées ou accréditées par la Philippine Overseas Employment Administration. Toutes les cabinets de recrutement aux Philippines ne sont pas autorisées à déployer des Philippins hors de france. Une agence de recrutement doit respecter les exigences définies par le POEA, telles que le compte séquestre, les licences commerciales, etc. Ne traitez qu’avec des cabinets certifiées avec des commandes valables. Traitez uniquement avec des personnes qui sont des représentants autorisés d’une agence homologuée.
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L’une des politiques de la POEA concernant les groupements de recrutement certifiées se résume à inscrire leurs employés auprès de la POEA. 4. Transact des affaires dans l’adresse enregistrée de l’agence. Chaque fois que le recrutement est réalisée dans la province, vérifiez si l’agence dispose d’une autorité de recrutement provinciale. Il devrait correspondre à un mois de paie, sans compter les frais de documentation et de traitement. Ne payez aucun frais de investissement, sauf si vous avez un contrat de travail valide et un reçu public. Le récépissé public servira de preuve au cas où l’office fédéral des plaintes voudrait intenter un procès contre l’Agence philippine de recrutement. Ne vous laissez pas tenter par les petites annonces ou les brochures qui vous obligent à répondre à une adresse inconnue telle qu’une boîte postale.
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en outre, ne joignez ni n’envoyez de paiement pour le traitement des documents à une personne ou à une entité non vérifiée. Ne traitez pas avec les centres de formation et les groupements de trip, qui promettent un stage à l’étranger. Prenez note que les groupements de voyage et les centres de formation ne sont pas autorisés à recruter de prochains travailleurs philippins à l’étranger. Se souvenir de ces points sur la façon dont un aspirant travailleur philippin résidant hors de france peut éviter le recrutement non autorisé peut permettre au demandeur d’emploi de faire des économies son argent durement gagné par celui qui profite de ses efforts pour bosser à l’étranger. pour avoir une liste des groupements de recrutement philippines agréées, veuillez explorer le site Web - Agence de recrutement philippin.