une grande partie de la main-d’œuvre philippine rêvait de bosser à l’étranger. C’est la raison pour laquelle de nombreux Philippins abandonnent la majorité de leurs ressources ou de leurs actifs pour travailler hors de france. Cependant, beaucoup bénéficient également des aspirants travailleurs philippins à l’étranger et tentent de gagner rapidement de l’argent. Ne s’applique qu’aux cabinets de recrutement certifiées ou accréditées par la Philippine Overseas Employment Administration. Toutes les groupements de recrutement aux Philippines ne sont pas autorisées à déployer des Philippins à l’étranger. Une agence de recrutement doit respecter les attentes expliquées par le POEA, telles que le compte séquestre, les licences commerciales, etc. Ne traitez qu’avec des groupements agréées avec des commandes en règle. Traitez uniquement avec des personnes qui sont des représentants autorisés d’une agence agréée.
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L’une des politiques de la POEA avec les agences de recrutement agréées revient à placer leurs employés auprès de la POEA. 4. Transact des affaires dans l’adresse enregistrée de l’agence. Chaque fois que le recrutement est effectué dans la province, vérifiez si l’agence dispose d’une autorité de recrutement provinciale. Il devrait correspondre à un mois de paye, sans compter les frais de documentation et de traitement. Ne payez aucun frais de placement, sauf si vous avez un contrat de travail officialisée et un reçu public. Le récépissé public servira de preuve au cas où l’office fédéral des plaintes voudrait intenter un procès contre l’Agence philippine de recrutement. Ne vous laissez pas charmer par les annonces d'emplois ou les brochures qui vous obligent à répondre à une adresse inconnue telle qu’une boîte postale.
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par ailleurs, ne joignez ni n’envoyez de paiement pour le traitement des documents à une personne ou à une entité non vérifiée. Ne traitez pas avec les centres de formation et les groupements de voyage, qui promettent un stage à l’étranger. Prenez note que les agences de trip et les centres de formation ne sont pas autorisés à engager de futurs travailleurs philippins hors de france. Se souvenir de ces points sur la manière dont un aspirant travailleur philippin habitant à l’étranger peut éviter le recrutement illégal peut permettre au demandeur d'embauche d’économiser son argent durement gagné par celui qui bénéficie de ses efforts pour bosser à l’étranger. pour récupérer une liste des groupements de recrutement philippines certifiées, veuillez découvrir le site Web - Agence de recrutement philippin.